시니어 인턴십 사업이란?
만 60세 이상자의 고용 촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 사업입니다. 시니어 역량을 맞춤형 취업 기회를 통해 경험과 지혜를 넓혀 전문성과 지혜를 개인별 직무에 활용하겠다는 의미를 효과적으로 맞춤형 고용을 추구하는 동시에 역량을 강화하는 이중 이점을 강조하여 참여도와 정보를 제공합니다.
시니어 인턴십 사업은 노인들을 위한 특정 직업 기회를 탐색하여 직업적 여정의 새로운 장을 시작할 때 만족스럽고
보람 있는 경험을 보장합니다.
시니어 인턴십 지원금
인턴 지원금, 채용 지원금, 장기 취업 유지 지원금, 세대통합형 채용 지원금으로 나누어지는데요. 먼저 인턴 지원금은 인턴십 참여 후 3개월간 매월 최대 40만 원으로 120만 원을 지원받을 수 있고 채용 지원금도 인턴 기간 종료 후에 6개월 이상 근로 계약을 하는 경우에 3개월간 매월 최대 40만 원으로 총 120만 원을 지원받을 수 있습니다. 장기 취업 유지 지원금은 시니어 인턴을 18개월 이상 고용을 유지할 때 90만 원을 지원받을 수 있으며, 세대 통합형 채용 지원금은 만 60세 이상의 시니어 중 숙련기술자를 청년멘토로 고용한 기업이 최대 300만 원까지 지원을 받을 수 있습니다.
시니어 인턴십 대상
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참여자 만 60세 이상자
※ 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요합니다
※ 신청 제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정 지원 일자리 사업 등에 참여 중인 자 등 제외 직종 요양보호사 및 간병인,
경비원(건물관리원) 청소원 가사도우미 등 30개 직종
만 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업이 참여할 수 있습니다
시니어 인턴십 참여절차
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시니어 인턴십에 참여하기 위해서는 먼저 기업에서 수행기관에 참여신청을 하고 이후 자격을 확인받게 됩니다. 그리고 소망/직무 교육을 받고 시니어 인턴을 채용하게 됩니다. 여기서 시니어 인턴십 지원자는 한국노인인력개발원이나 시니어 인턴십 운영기관을 통해서 신청할 수 있고 기준에 합하는 경우 개발원과 운영기관에서 진행되는 교육을 이수하게 됩니다. 기업에서는 교육을 이수한 만 60세 이상의 시니어를 채용하면 지원금을 받을 수 있습니다.
시니어 인턴십 신청 방법 안내
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국가에서는 시니어의 취업을 위해서 여러 가지 복지와 사업을 하고 있기 때문에 잘 알아보셔서 받을 수 있는 혜택들을 받아보시면 좋겠습니다. 그리고 기업의 입장에서도 시니어 채용을 하는 것이 손해가 되지 않고 또한 시니어의 고용이 계속해서 이어질 수 있도록 지원을 하고 있습니다. 시니어 인턴십 참여 신청을 한 후에 시니어를 고용했을 때 지원금을 받을 수 있기 때문에 한국노인인력개발원과 서울시 어르신 취업지원센터를 통해서 잘 알아보시고 지원하시면 됩니다.
시니어 인턴십 수행기관에 연락을 하셔서 먼저 전화로 상담을 하시면 됩니다. 이때 상담할 수 있는 전화번호는 1577-1923번입니다. 그런 다음 제출서류를 준비해서 신청 접수를 하시면 됩니다. 서류 제출은 방문 접수를 할 수도 있고 관할 기관의 우편으로 접수를 하실 수도 있습니다. 시니어 인턴십 대표 전화번호인 1577-1923번으로 연락을 하시면 해당 위치에서 가장 가까운 기관으로 연결을 해 준다고 하니 먼저 전화로 문의하셔서 안내를 받으시면 좋을 것 같습니다.
정식 지원 기간이 종료되었다고 해서 기회가 사라진 것은 아니라는 점을 기억합시다. 지역 대리점에 연락하여 열정을 표현하고 대기자 명단에 대해 문의하십시오. 기회는 종종 예상치 못한 경로에서 발생합니다. 결론적으로, 취업 프로젝트에서 자리를 확보하기 위한 여정은 지원 기간이 마감된 것으로 끝나지 않습니다. 솔선하여 대기자 명단을 살펴보고 끈기를 보여줌으로써 이러한 귀중한 계획에 참여할 가능성이 높아집니다. 닫힌 문은 장애물이 아니라 예상치 못한 기회로 이어지는 경우가 많습니다. 놓치지 마세요. 화이팅입니다.